“本市乙肝歧视第一案”结案 
 
　　本报讯（见习记者孙启明）本报曾连续报道的、历时近半年的“本市乙肝歧视第一案”，昨天下午，经河东区法院主持调解已有结果，原告小杨最终撤回起诉。

　　据原告方介绍，小杨的撤诉是以被告研究院赔偿相关损失为条件的。此前，法院也曾多次对双方进行调解，但因被告同意给付的赔偿数额与小杨的要求相去甚远，所以小杨一直没有答应撤诉。此次赔偿数额的确定是双方多次协商的结果，也是之前就商定的，与小杨的诉讼请求接近，所以昨天的调解过程较为顺利。

　　据透露，双方当事人在协议中约定，本案终结后，小杨保证不再因此事起诉，而对于被告研究院对其进行赔偿的具体数额也必须对外保密。对此被告代理律师则称，原告系主动撤诉，同时被告代理律师对赔偿一事予以否认。

　　经向有关方面求证，双方当事人确实达成协议，被告研究院同意赔偿小杨相关经济损失。

　　案件回放

　　今年25岁的四川男子小杨去年毕业于西南交通大学土木工程专业，毕业前夕，小杨与被告某研究院（天津）、西南交通大学三方签订了高校毕业就业协议，该研究院同意小杨到该单位工作，双方还具体约定了报到时间、面试期及薪金待遇等。

　　去年7月10日，小杨和几名同学如约到该单位报到，然而，因8月3日在单位统一组织的体检中被查出携带乙肝病毒（乙肝小三阳），小杨被研究院拒签劳动合同，后研究院还以小杨有传染病为由，对其进行隔离用餐和要求隔离住宿。随后，研究院单方面解除了三方签订的就业协议，将小杨的人事档案退回了学校。在多次协商无效的情况下，今年5月中旬，小杨以用人单位违约为由将研究院诉至本市河东区人民法院，诉求法院判决对方赔礼道歉、继续履行合同，并赔偿其精神损失费1元和其他损失2万余元。

专家：“乙肝歧视”源自不了解 
 
每日新报
 
　　新报讯 【记者 宫伟】 本报曾经率先报道的西南某大学毕业生小杨毕业前与用人单位、学校三方签订协议，毕业后到被告单位工作，报到后因在单位组织的体检中被查出乙肝五项显示小三阳，该单位遂将其退回学校。小杨在多次交涉无效的情况下，愤然将单位告上法庭。这就是本市首例“乙肝歧视”诉讼案。

　　据原告方介绍，当事双方昨天达成共识：被告向原告支付一定赔偿，原告承诺不再起诉，对于赔偿数额予以保密。对此被告代理律师则称，原告系主动撤诉，并且对赔偿一事予以否认。至此，一场持续了近半年的官司最终画上一个句号，但是关于人们对乙肝病毒携带者的错误认识还远远没有消除。

　　专家说法：

　　乙肝病毒携带者和正常人没有区别

　　日前，卫生部副部长王陇德在做客央视时指出，现在社会上有一种现象，就是对乙肝病人或者病毒携带者的歧视问题，很多人不了解什么传播、什么不传播，以为日常的生活接触就很容易传播乙肝，所以对这部分感染者或者患者经常处于一种歧视状态。去年还闹过一阵关于影响录取公务员的事情，原来的标准里乙肝病毒携带者不能从事公务员职务，后来根据这个科学知识和结论，把这个改了，只要不是乙肝病人就可以。如果携带者是病人，就需要及时治疗，乙肝病毒携带者一般的日常生活和正常人没什么区别，也不会通过日常生活接触来传播，所以应给他们正当的权利。这位官员最后表示，应该说疾病控制得靠全社会的力量，不能仅仅靠哪一个部门，也不能仅仅靠政府，对于像非政府组织、民间团体，他们可以起到很好的作用，所以现在我们卫生部门、行政部门特别主张要和非政府组织联合起来，给他们以支持，给他们以帮助，甚至给他们设立项目，共同做好宣传工作。