本报讯（记者 童思娜）记者昨日接到南海益高卫浴有限公司员工投拆，称公司在组织员工福利体检后，又组织40多名乙肝病毒携带者复检乙肝两对半，员工担心体检不合格会被公司辞退。该公司人事部门负责人表示，此次复检不是强制性的，公司不会因体检不合格辞退员工。

　　员工：40多人一同复检

　　据南海益高卫浴有限公司员工小高（化名）介绍，11月初，公司在内部网上发出通知，称为建立员工健康资料库，11月26日至28日分批组织员工到南海狮山华立医院进行体检。小高参加了体检，体检项目包括乙肝一对，此外还有五官、胸透等多个项目。12月15日，小高从部门文员手上拿到自己的体检报告，发现乙肝表面抗原显示为阳性。部门文员告诉小高要进行乙肝两对半的复检。

　　昨日下午，小高和公司另外40多名员工坐公司的车，前往南海狮山华立医院进行复检。经与同事交流，小高发现复检员工除五六名是高血压患者外，其余全是乙肝病毒携带者。“我们担心体检后，公司会辞退我们这些乙肝病毒携带者或乙肝患者。”小高说。

　　公司：是否“强制”两改其口

　　南海狮山华立医院体检中心负责人称，昨日下午确实对南海益高卫浴员工进行了乙肝项目的复检，“检查结果我们会交给公司的人事部门，再由他们交到员工手上。”当记者问这样会不会透露乙肝病毒携带者稳私时，该负责人称具体保密措施由公司实施。

　　记者电话联系上南海益高卫浴人事部门朱经理，其一开始称此次复检是强制性的，“我们要对其他员工的健康负责。如果他们不去复检，那是对他们自己、对企业的不负责。”当记者强调国家规定企业不得强制检查员工乙肝时，其马上称公司知道此规定，同时改口称体检不是强制性的，“如果他们不去，我们也不会对他们采取其他措施。”

　　朱经理表示，公司不会因查出员工是乙肝病毒携带者或乙肝患者而辞退他们。“我们将跟据医院体检建议，将员工调到劳动强度较轻的岗位，或是劝他们回家休息，等病好点再来上班，但不会辞退他们。”

　　南海区劳动部门表示，目前他们不受理关于企业组织员工检查乙肝的投拆，“如果企业因员工是乙肝病毒携带者而辞退他们，我们才会介入。”