本报讯 （记者张翠红）按照国家相关规定，用人单位不得以员工是传染病病原携带者为由拒绝录用。但泰州市全鸿电子有限公司一位女职工近日向本报投诉，她和其他几名同事因携带乙肝表面抗原被单位辞退。
女工：公司让我回家
    这位女工说，她是乙肝表面抗原携带者，2004年进入泰州市全鸿电子有限公司做品质检验员。工作四年来，身体一直没有什么问题。4月23日，公司组织全体员工在市普济医院进行体检，结果显示，公司300多名员工中，有多名员工为乙肝表面抗原携带者。
    该女工说，4月25日，公司管理部经理蔡弦璋把她叫到办公室，跟她说，因为体检结果显示她身体有毛病，要她在其他员工还不知道的情况下，写份辞职报告，悄悄离职，并说将来病治好了，还可以再来公司上班。后来据她了解，公司先后要求多名员工回家“看病”。
    该女工说，她拿着体检报告，咨询普济医院一位医生，医生告诉她，她只是乙肝表面抗原携带，肝功能正常，不具有传染性，也不需要治疗。只要注意营养均衡，保证休息，并不影响正常工作和生活。
    “我们并没有病，公司为何要让我们回家治病呢？”该女工气愤地说。
公司：为了他人安全

   14日上午，记者来到市全鸿电子有限公司，该公司总经理不在。管理部经理蔡弦璋说，这些员工身体患有乙肝病，并具有传染性，不适合团体生活。为了其他员工的安全，公司才要求这些员工回家看好病后再来上班。因为据他了解，“乙肝病毒会通过呼吸道传播”。
    蔡弦璋说，如果这些员工愿意，也可以请长假休息，同时治病。公司并没有辞退她们，是这些员工自己提出离职，主动递交辞职报告的。
    蔡弦璋说，像这种情况的员工有六七人。
医生：没有传染性
    乙肝表面抗原携带到底有没有传染性呢？市普济医院主任医生王亚东说，表面抗原携带者和正常人一样，没有什么需要特别注意的地方。
    王亚东说，乙肝单一的表面抗原携带并不具传染性，一般的学习、生活和工作，包括共用计算机、共有办公室、共用宿舍等，都不会被传染。乙肝单一的表面抗原携带也不需要治疗。
劳动部门：单位此举违法
    市劳动和社会保障局就业处处长韩金虎说，全鸿电子有限公司这种做法是违反国家法律规定的。
    据了解，国家劳动和保障部、卫生部曾联合下发了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，其中规定：用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由，拒绝招用或辞退乙肝表面抗原携带者。保护乙肝表面抗原携带者的隐私权，不得歧视乙肝表面抗原携带者就业。
    此外，国家今年1月1日实施的《就业促进法》第三章第三十条也规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

    韩金虎说，乙肝表面抗原携带者如果遭到就业歧视，可以向劳动部门投诉，也可以向人民法院提起诉讼。