( 04-06 10:38 )
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安徽青年张先著参加该省公务员考试，笔试和面试通过后，却因体检被查出携带乙肝病毒未能进入考核程序。当年11月，他将芜湖市人事局告上法庭。4月2日，这个“中国乙肝歧视第一案”由芜湖市新芜区法院判决，确认被告芜湖市人事局的具体行政行为主要证据不足。
对张先著本人而言，胜诉的实际意义似乎不大，因为那场考试不可能重新来过。但是，从我国有1.2亿乙肝病毒携带者来说，张先著胜诉的意义就不能被小视了。
记得一位社会学者曾跟笔者提及，一些国家都会规定录用公务员要优先考虑残疾人，理由是政府很难要求私人企业解决这一特殊群体的就业问题，因此有义务为他们提供合适的岗位。当然，各个国家的情况不一样，乙肝病毒携带者与残疾人也不是一回事，但通过上述判决，可以促进这样一种社会意识的形成：大家都应当对这样的特殊群体给予更多关爱，尤其是政府部门，更应考虑这部分人的就业，只要具备了职业素质，并且不危及公众健康，就应尽量为他们提供力所能及的工作。（完）
来源： 人民日报