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回应民间声音 体现人文关怀

更新时间:2004-09-02 19:22    作者:admin    文章来源:未知 点击次数: 600
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NEWS.SOHU.COM  2004年08月31日06:00  来源:中国青年报

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  本报北京8月30日电 (记者 李健 张伟) “《公务员录用体检通用标准(试行)》的出台,其实是协调各方面利益的结果,这其中有考生、政府管理部门和用人单位的利益。”人事部公务员管理司盛桂英处长说,《标准》的出台,更多的是对民间声音的一种回应。


  盛桂英说,第一,以前报考不同的省份,体检有不同的标准,现在有了统一标准。考生可以把《标准》作为一种法律依据,维护自己的合法权利。报考前,考生就能知道自己是不是符合这个标准,减少报考盲目性。

  “以往录用公务员,身体条件是否合格,往往由用人部门说了算。新的体检标准让考生对体检项目、标准有了知情权。”

  第二,对用人部门来说,有了统一的标准,工作会更加透明和公正。

  第三,对于政府来说,这是我国法制化建设的一个重大进步,国家公务员制度得到进一步规范。

  人事部公务员管理司司长刘家林表示,公务员素质高低,直接影响政府形象,关系到国家事业的兴衰成败。一个合格的公务员,不仅要有过硬的业务能力与政治思想素质,还要有履行职责必备的身体条件。“进行体格检查,制定科学合理的体检标准是必要的。这也是世界通行做法。”

  他说,公务员录用体检标准关系到公众切身利益,政府应该倾听人民的声音。《标准》面向社会公开征求意见,让群众尤其是利益相关者发表意见,表达诉求,有利于畅通政府与公民沟通的渠道,这是决策科学化、民主化的重要一步。“我们把《标准》放在网上接受公众的审视和建议,主要是考虑到在网上面对的公众范围更广。”

  著名肝病研究专家曹其敏认为,过去,大家歧视乙肝病毒携带者,这是必须纠正的。这次修改《标准》为纠正社会上的不正确观点提供了证据和支持,对于有工作能力且对他人不造成传染的携带者,应该为其提供施展才能的机会。

  清华大学法学院副院长王振民认为本次标准的修改,首先体现了人文关怀。他解释说,《标准》的修改有很大的争议,针对的是很多容易激化的矛盾。从国家机关来说,是对弱势群体的尊重。二是体现了对宪法中平等原则的尊重。他说,公民有就业权,这对所有人是公平的,虽然平等不是绝对的,应有所限制,但一定要取消不合理的限制。这次修改去掉了一些非健康标准的限制,如身高、体重等,是宪法中关于平等原则的一次胜利。三是体现了科学性、合理性。他说,此次修改充分尊重了科学界,尤其是医学界的意见,严格按照医学标准制定,摒弃了很多不科学的因素。

  

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