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苏州一般岗位就业将不查两对半

更新时间:2004年11月17日17:31:04    作者:战胜乙肝网    文章来源:苏州日报
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  ■本报记者 李晓

  作为目前用工体检的常规项目,有统计显示,苏州居民乙肝表面抗原阳性率为13%,包括流动人口,我市乙肝病毒携带者约有90万人,他们中的绝大多数被关在了就业的门外―――

  乙肝病毒携带者工作难找,这并不是个别现象。据我市某区疾病防治部门有关人士介绍,该区每年约有10万人参加用工体检,经检查,有5%的人是乙肝病毒携带者。其中,只有四分之一到三分之一的人找到工作。

  而自2004年12月1日起施行的《中华人民共和国传染病防治法》明确,任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。据透露,我市即将出台有关乙肝体检的防治规范。在去除一般称为“两对半”的携带乙肝病毒这个因素之后,体检者的就业率将高达99%。这是记者在昨天苏州市企业肝炎防治座谈会上获得的消息。副市长朱永新参加了座谈会。

  携带者

  不是我的错

  说起今年2月的一次招工经历,王华(化名)还是相当激动。报到后,王华就参加了就业体检。一周后,接到电话通知应聘失败,该企业明确告诉他,不能接受他的原因就是他是乙肝病毒携带者。屡遭挫折的王华最后终于被郊区一家企业录用,他每天上下班就要花两个多小时。王华的乙肝病毒是从他妈妈那里感染上的,他一出生就是携带者。王华说,这不是我的错。

  王华是一个名为“肝胆相照网”的会员,像他这样有同样经历的乙肝病毒携带者常在网上互说心声。

  企业

  另有隐忧

  座谈会还现场做了一个调查,调查对象是来自高新区、园区等企业的领导、医务人员、人事管理工作者。调查显示,所有被调查者对乙肝病毒携带者所遭受的不公平待遇都表示同情。但56%的人表示不会和携带者组织家庭;25%的人认为乙肝可以通过咳嗽、聊天、餐具等途径进行传染;25%的人明确表示不愿意和携带者在同一房间办公、就餐。

  一些企业管理者表示,企业对于携带者的担心主要在两个方面。一是,企业担心携带者可能会发病,会给企业带来负担。他们有可能不能适应高强度的工作,而工作效率不高将直接影响企业最终经济效益。二是,人们对乙肝的歧视还普遍存在。听说有乙肝,“敬而远之”者并不少,甚至有的人认为乙肝病毒携带者碰过的报纸、门把手都可能会有问题。

  安德鲁电信器材有限公司的有关人士表示,在招工时,只要肝功能正常,不管“两对半”是否正常,符合应聘条件,他们都录用,目前1200名员工中近20人是乙肝携带者。该公司为此还真花了不少功夫,为全体员工接种乙肝疫苗,乙肝病毒携带者专门使用一次性饭盒,与其他员工分餐。而这样的副作用是,一次性饭盒成了乙肝病毒携带者的标志,今年刚来的一个职工就因顶不住压力,离开了公司。该公司工作人员说,这样的做法肯定在保护个人隐私方面存在欠缺,但他们也想不出更好的方法。

  医务人员

  观念要转变

  中国肝炎防治基金会副理事长王钊说,乙肝病毒携带者是指肝功能正常而乙肝“两对半”发现有抗原存在的人,他们完全能正常工作学习。

  市五院杨齐英说,乙肝有传染性,但传播有特定条件,对成人来说,握手、拥抱、共用电脑、同处一室等行为都不会引起乙肝的传播。而一旦感染,不少成人完全可以靠自己的抵抗力将病毒打倒,即使患病,90%以上的成人表现为一过性急性肝炎,不会转为慢性肝炎。

  市疾病预防控制中心张宏说,苏州13%的人乙肝表面抗原阳性,即使可以避免成为同事,但我们还是没有办法避免在公共汽车、商场、娱乐场所相遇,因此,从某种程度上说,想与乙肝携带者隔离是不可能的。他认为接种乙肝疫苗,养成经常洗手的卫生习惯是预防传染的好方法。而随着乙肝疫苗纳入计划免疫,在儿童中乙肝表面抗原阳性率将越来越低,因此,目前因乙肝病毒引起的纷争,在将来可能会成为“过去式”。BB 苏州新闻网

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