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河南东工实业乙肝就业歧视案原告胜诉

更新时间:2011-06-30 23:50    作者:admin    文章来源:未知 点击次数: 8946
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河南首例乙肝就业歧视案结案 招聘公司被判败诉
来源:大河网 

[提要] 求职已经过面试,却因被查出是“乙肝携带者”而被拒录,华北水利水电学院毕业生王龙(化名)因此把招聘方告上法庭。日前,涉及公司被判赔偿原告5000元精神损失费,我省首例乙肝就业歧视案尘埃落定。

  求职已经过面试,却因被查出是“乙肝携带者”而被拒录,华北水利水电学院毕业生王龙(化名)因此把招聘方告上法庭。

  日前,涉及公司被判赔偿原告5000元精神损失费,我省首例乙肝就业歧视案尘埃落定。

  王龙去年毕业于华北水利水电学院,曾荣获“校级优秀毕业生”称号。

  2010年7月17日,他顺利通过郑州东工实业有限公司(以下简称东工实业)招聘的初试、复试后,去年8月4日,接到公司的短信通知,要求他到郑州某医院体检,并明确说明体检项目中必须包含“乙肝两对半”。两天后,王龙将体检结果发至对方邮箱,随后接到“体检不合格不能录用”的通知。

  “一纸乙肝携带体检单难道胜过我这么多年的学识和能力吗?”王龙为给自己找个“说法”,向反歧视公益机构郑州亿人平机构申请了法律援助,于去年9月9日将东工实业起诉到中牟县人民法院。这也是乙肝禁检令发布后,我省首例乙肝就业歧视案。

  日前,中牟县人民法院下达了判决书,判定“被告因原告的体检结果拒绝录用原告的行为,侵犯了原告的平等就业权”。因此法院判令:“被告赔偿原告王龙交通费、通信费、体检费209元,误工损失费1333元,同时赔偿原告精神损失费5000元整。”

  据悉,被告未在15日上诉期限内提起上诉,判决已生效。(河南商报 记者郑筱倩)

Tags: 河南  就业歧视  东工实业 
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